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La Supply Chain : Une fonction transversale sur le périmètre de l’entreprise élargie.
Conférence organinée par l'URISA IESF AQUITAINE le Jeudi 12 octobre 2017, 18h30 à l'Athénée municipal de Bordeaux
 
Animée par Jean François RAMSAMY, Diplômé de Bordeaux Ecole de Management, et de l’Université de Bordeaux 1, certifié Green Belt.
Il a créé, piloté puis optimisé la SUPPLY CHAIN d’un grand équipementier du secteur Automobile. Aujourd’hui Consultant indépendant, il accompagne les entreprises dans la mise en place de démarches d’excellence opérationnelle.
Son expérience internationale couvre des secteurs tels que l’Automobile, l’Electroménager, l’Informatique…
 
Jean François RAMSAMY abordera l’émergence du « supply chain management », les vraies raisons de son développement, l’hétérogénéité de la réalité dans les entreprises, les normes et les outils. Il appuiera son exposé sur des exemples concrets et répondra aux questions posées par les participants.
 
Pour faciliter l'organisation veuillez confirmer votre participation au secrétariat de l'URISA : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
L’URISA organise périodiquement des ateliers dédiés à un thème technique d’intérêt actuel. Un spécialiste du domaine présente le sujet de 18h30 à 19h30, puis viennent les questions et réponses. Enfin la discussion continue autour d’un verre avec le présentateur pour finir à 21h00.
Public concerné : Adhérents de l’URISA, Associations d’alumnis des écoles d’ingénieurs, Étudiants, PME.
Lieu et conditions : L’Athénée municipal de Bordeaux, Place Saint-Christoly, 33000 Bordeaux, tous les deux mois, le 2° jeudi du mois (sauf vacances scolaires), à 18h30. Une participation aux frais de 5 Euros (adhérents) ou 15€ (non adhérents) est demandée à l’entrée. L’entrée est gratuite pour les étudiants sur présentation de leur carte d’étudiant.
 
L'URISA IESF Aquitaine, le Groupe Régional Aquitain Ain7 (https://ain7.com/) et l’ENSEIRB-MATMECA de BORDEAUX INP ont le plaisir de vous présenter la 5°édition des JOURNÉE NATIONALE de l’INGÉNIEUR en AQUITAINE. 
 
Dans le cadre de cette manifestation nationale, elles organisent une conférence à Talence (33) sur la thématique suivante : "FABRICATION ADDITIVE (impression 3D), Un grand défi industriel du 21°siècle"
 
L’animation sera assurée par Pierre FARGE, Ingénieur ENSEEIHT, Responsable du développement de la Fabrication Additive à Aquitaine Science Transfert (A.S.T.) à Bordeaux
Notre conférencier, Pierre FARGE est en relation directe avec les industriels et les laboratoires de Recherche & Développement Aquitains
 
Il vous permettra de découvrir les technologies de fabrication additive ainsi que les matériaux associés. Il présentera les procédés de fabrication et fera un état des lieux des machines existantes.il vous informera des matériaux métalliques ou polymères utilisés.
 
Venez découvrir tout ce que l’on peut faire avec des imprimantes 3D et l’immense variété des matériaux à imprimer.
 
Cette conférence répond aux besoins :
- des constructeurs aéronautiques et des fabricants d’aérostructures,
- du secteur médical, implants ou prothèses,
- de l’industrie automobile et de la fabrication de pièces de production,
- de l’industrie de la fonderie, l’outillage industriel jusqu’à la création de produits personnalisés.
 
Cette conférence aura lieu le Mercredi 18 octobre 2017 de 18h précises à 19h30 dans les locaux de l’ENSEIRB-MATMECA, entrée par l’avenue des facultés à TALENCE 33400. Accès par TRAM B – arrêt Arts et Métiers, ou par BUS – arrêt Enseirb. Possibilité de parking à proximité.- Entrée gratuite. Remise de badge à l’accueil.
 
Le Pôle Carrières de l’URISA va démarrer son 7ème BILAN D’ORIENTATION à partir du 31 Octobre 2017.
 
Ce module s'adresse autant aux cadres expérimentés ou aux jeunes diplômés, en poste (horaires adaptés) ou en recherche de poste.
Il  leur permet, à l'occasion d'une réflexion sur "soi dans le monde du travail" en groupe d'entraide, de définir leur AUTO-PORTRAIT : JE SUIS, JE SAIS, JE VEUX
- pour créer leur entreprise
- pour donner une nouvelle orientation à leur carrière
- pour changer de métier.
 
Si vous êtes intéressé ou que vous voulez en savoir plus, nous vous invitons à participer à l'une de nos cinq réunions d'information à l'URISA, 99 rue Judaïque les :
1. le Mercredi 4 Octobre de 18h30 à 20h00
2. le Mercredi 11Octobre de 18h30 à 20h00     
3. le Lundi 16 Octobre de 18h30 à 20h00  
4. le Jeudi 19 Octobre de 18h30 à 20h00  
5. le Mardi 24 Octobre de 18h30 à 20h00      
 
Pour vous inscrire à l'une de ces réunions :
- par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- par tél Jean-François RAMSAMY – 06 10 13 70 15
- sur notre site de gestion :  http://www.gestasso.com/association/urisa (NB: onglet "contact" pour les non adhérents, onglet "activités" pour les Urisiens)
 
N'hésitez pas à diffuser cette information auprès de vos proches et à votre réseau afin que les personnes intéressées puissent nous contacter.
 
Solidairement,
LE POLE CARRIERES
 

L'URISA accompagne des scientifiques et des ingénieurs dans leur recherche d'emploi. Voici comment avec un exemple, celui de Geoffrey qui a travaillé son projet professionnel et réussi à s'implanter professionnellement à Bordeaux.

 

Peux-tu te présenter ?
Je m'appelle Geoffrey Gregis, 28 ans, bordelais depuis environ 6 mois et originaire des montagnes jurassiennes. Je suis ingénieur docteur en chimie/matériaux et j'ai 5 années d'expériences dans le développement de systèmes de détection de traces de gaz par l'utilisation de capteurs chimiques. Mes secteurs de prédilection sont la santé, la défense ainsi que le nucléaire.

 

Qu'attendais tu de l'URISA avant de venir ?
Je voulais principalement être rassuré sur l'adéquation de mes compétences techniques avec les besoins du tissu industriel bordelais, en rencontrant des personnes connaissant parfaitement l’économie locale. Ensuite, je souhaitais rompre avec la solitude du chercheur d’emploi.

 

Que t'a apporté le groupe de projet ?
Le Groupe Projet m’a permis de définir clairement mon projet professionnel, en proposant des méthodes pour mieux cerner mes attentes. Cette période de recherche d’emploi constituait une bonne occasion de procéder à cette réflexion indispensable, préalable à toute recherche efficace.

 

Que t'a apporté l'intergroupe ?
A partir du moment où mon projet professionnel a été clair, j’ai pu le tester lors de simulations d’entretien avec les adhérents présents. J’ai pu les convaincre car convaincu moi-même. Et c’est tout de travail réalisé sur le projet qui m’a permis de l’être, en ayant des idées claires.
L'intergroupe m'a également permis de maîtriser le réseautage et grâce à la motivation que nous avons pu entretenir ensemble, ça a marché pour moi ! J’ai pu échanger avec des adhérents venant d’horizons professionnels très variés, ce qui permet d’avoir des discussions et des confrontations d’expériences très riches, et de nouer des relations que je souhaite durables.

 

Quel est ton bilan, maintenant que tu as retrouvé un poste ?
En 4 mois, on m’a donné un cadre et des méthodes pour définir clairement ce que je voulais faire professionnellement, en début de carrière. J’ai pu cerner précisément le poste de mes rêves et le type de structure le plus adapté à mes attentes, et apprendre ensuite à vendre mon projet.
L’URISA m'a permis également de mieux gérer les inévitables périodes de doute, en rencontrant et des personnes formidables.

L'URISA accompagne des scientifiques et des ingénieurs dans leur recherche d'emploi. Voici comment avec un exemple, celui de Gaëlle qui a travaillé son projet professionnel et trouvé le poste rêvé sur Bordeaux.

Peux-tu te présenter ?
Gaelle Raboyeau, 37 ans, j’ai fait un doctorat de Neuropsychologie sur la plasticité cérébrale suite à un accident vasculaire, à Toulouse. J’ai ensuite réalisé un post-doctorat à Montréal sur la plasticité cérébrale de la personne âgée.
Après ces années de recherche, j'ai voulu m'orienter vers la santé publique. J’ai travaillé à l'Agence Régionale de la Santé (c'est la représentation du ministère en région) à Amiens sur différents thématiques : définition du projet de l'ARS, mise en place d’un parcours de santé pour les personnes souffrant d'obésité, évaluations d'actions en télémédecine. J'y ai acquis la connaissance du fonctionnement du système de santé public français.
J’ai ensuite souhaité travailler dans le secteur privé. Après quelques mois de recherche d'emploi en solitaire, j’ai rejoint l’URISA afin d’avoir un accompagnement pour ce projet.
Aujourd’hui, j'ai trouvé un emploi dans un cluster TIC Santé, que j'anime (travail de mise en réseau, organisation de salon ...).

Qu’attendais-tu de l'URISA avant de venir ?
Je cherchais un emploi seule depuis 8 mois, avec des rendez vous ponctuels à l’APEC. Je souhaitais donc rompre avec cette solitude, et avoir un rythme de travail beaucoup plus régulier, avec des rendez vous hebdomadaires que l’on ne trouve pas ailleurs.
Je souhaitais également faire le point sur la méthode et les techniques de recherche que j’employais.

Que t'a apporté le GROUPE DE PROJET ?
J’ai trouvé la dynamique recherchée, et un groupe avec lequel échanger.
La méthodologie de travail m’a permise de formaliser mon projet professionnel, d’affiner mon discours, d’être plus « terrain » et plus concrète en mettant en avant des réalisations issues de mon parcours.

Un focus sur un outil en particulier ?
J’ai beaucoup apprécié la méthode des Réalisations Probantes, elle structure les idées. Après avoir identifié des expériences significatives qui vont servir à illustrer notre projet professionnel, on travaille avec méthode en binôme à les mettre en forme, avec des mots particulièrement choisis. J’ai apprécié ce travail car on se confronte à un regard extérieur (le binôme) qui ne comprend pas forcément ce qu'on explique. On doit alors revoir son vocabulaire, et faire l’effort d’aller vers l’autre, de ne pas se contenter de vouloir attirer à soi.
Il était également très intéressant d'assister à la présentation des réalisations des autres membres du groupe, car on apprend également sur nous en écoutant leurs expériences. Ça m’a fait penser à des caractéristiques que je n’aurais pas mises en avant, et j’ai pu également d'identifier des points forts sur lesquels je n'avais pas réfléchi.

Que t'a apporté l'INTERGROUPE ?
Je n’ai pu y participer qu'une fois, à cause de contraintes personnelles. Par bonheur, j’ai pu y préparer un entretien déterminant, en présentant mes motivations pour le poste et mon approche de l’entretien. Grâce aux questions des animatrices et des participants, j’ai pu me rassurer sur la légitimité que j'avais sur le poste car je savais argumenter chaque réponse. C’était mon job, et j’étais faite pour lui. Et je l’ai eu !

Que t'a apporté l’URISA ?
En complément de ce que j'ai déjà dit, un réseau de chercheurs d'emploi qui se comprennent et s’enrichissent car ils sont dans la même situation. De plus, nous sommes encadrés par des personnes légitimes, car elles sont professionnelles dans leur approche et ont un passé professionnel riche.